为营造廉洁从业、风清气正的干事创业氛围，提醒干部在新的岗位上干净干事不出事，健康成长不掉队，路桥总承包部对新提拔的7名干部开展任前廉政谈话，党委书记、副总经理、工会主席李信东，党委委员、纪委书记苏雄斌及党委工作部、纪检监察部参加。
　　李信东表示，对在座同志们提拔任用，是党委领导班子对大家的工作成效的肯定和充分的信任，他对新提任干部表示祝贺，并勉励大家要立足新时代、迎接新起点、焕发新气象、当好新表率、展现新作为，在思想政治上、业务素质上进一步提高自我要求。
　　李信东指出，干部是干好建投路桥事业的“关键少数”，是企业发展的灵魂，路桥部党委始终坚持正确的选人用人导向，在座同志集路桥党委的希望和广大干部职工的期待于一身，要努力做到“众望所归”，要再接再厉，在实践工作中接受组织检验和群众监督。
　　李信东还对新提拔的干部提出以下要求，一是要做好服务工作，即服务于公司发展大局、服务好生产经营一线、服务好广大干部职工；二是严格执行党组织和公司的廉政要求，自觉接受职工群众的监督，以身作则，当好路桥事业的建设者，廉洁自律的守护者。
　　苏雄斌指出，开展干部任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，也是加强干部教育的一项重要措施。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，进行干部任前谈话，是干部任职的必备程序，也充分展现了路桥部党委对新任职干部在廉洁从政方面的提醒及保护，在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己。
　　苏雄斌对干部廉洁从政方面提出要求，一是要坚定“守纪律、讲规矩”的政治立场，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高对守纪律、讲规矩的思想认识，从灵魂深处认清其重要意义，内化为自身需求，切实树牢纪律和规矩意识。二是加强党的纪律建设，推动全面从严治党责任落实到位，坚决执行公司“三重一大”决策管理办法、内部管控体系、民主集中制等，明确“人权、财权、事权”，坚持以身作则，努力践行企业核心价值理念。要敢于接受监督，并加强自我监督，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
　　此外，要做履职尽责的表率和学习的表率，树立终生学习的理念，把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，保持清醒头脑，守住人生底线；做爱岗敬业的表率，以勤勉的工作作风和敬业的工作态度做好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；做勇于攻坚的表率，面对困难问题，要勇于担当、善于攻坚，要豁得出去、顶的上去，在工作实践中诠释忠诚、彰显担当；做争当一流的表率，奋发向上，勇于争先，不断增强工作责任心意识。
　　谈话对象一一作了表态发言，纷纷表示将不负组织信任，进一步提高政治站位，注重廉政修养，从自己和身边的人做起防范廉政风险。同时，摆正位置，加强学习，牢记使命，勇于担当，以更高的标准严格要求自己，在新的岗位干出新的业绩。
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【记者：罗顺江 郑骏方      责任编辑：崔蕾】